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光合企學走進上海,循證人力資源管理成企業...
光合企學公開課《數字化時代人力資源管理新思路-循證人力資源管理實踐》
2021.11.02
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熙誠公開課《國企改革的機遇與挑戰》
課程從宏觀視角講述了國企改革投資的前世今生,從投資者視角講述了國企改革的投資機會,從企業視角講述了國企在發展過程中如何利用這一波紅利。
2020.09.04
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熙誠公開課《連鎖店員工管理》
新零售就是通過一系列包括互聯網技術在內的新技術的運用,對現有的人貨場進行重構,達成更好的滿足消費需求的一系列零售方式。新零售的出現對于實體店的店長要求也發生了很大變化,除原有的現場管理和產品的“經銷存”以外,店長還需要更多的去關注團隊發展,穩定軍心,做好人員管理。
2020.09.04
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熙誠公開課《大客戶銷售——客戶信息傳遞的...
銷售人員們都有如下困惑:“拿不下單子,發現自己溝通能力差,到底怎樣說話才能溝通成功?”、“客戶上來就問價格,說答應了就下單。但是,這樣談價格才能拿下客戶?”、“客戶現在不給我機會,我不會放棄,只要堅持,他一定會感動的?!苯Y果是這樣的嗎?《大客戶銷售——客戶信息傳遞的三個障礙》將從...
2020.09.04
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熙誠公開課《打單——大客戶銷售系列課程》
銷售人員的普遍困惑在于不知道如何穩定、持續、高效地拿下訂單,銷售管理者的煩惱在于,無法管控銷售人員的行為和評估銷售結果?!洞騿巍罂蛻翡N售系列課程》將整體性梳理大客戶銷售的三大維度,借此幫助銷售人員和銷售管理者更科學有效地拿單以及管控評估銷售表現。
2020.09.04
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熙誠公開課《組織變革與組織能力建設》
一場疫情,打亂了很多人的節奏,疫情當前全民抗“疫”,所有企業都面臨生存“愁”和管理“懵”兩大難題。在這至暗時刻,外在的挑戰一直存在,企業生存自救的首要任務一定是向“內”看,向內部要人才、要組織能力。在VUCA時代下,由于外部環境引致業務創新、組織變革等連鎖反應,企業該如何做好組織...
2020.09.04
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